7 Ciri Bosmu adalah Atasan yang Buruk

Punya atasan yang bersemangat dan suportif adalah dambaan semua bawahan. Sewaktu bekerja di bawah arahannya, kita bisa ikut tertular semangat dan kerja kerasnya.

Tapi coba bayangkan kalau kita dipimpin oleh atasan yang buruk. Walau kita dituntut bekerja maksimal, tapi moril untuk bekerja pastilah sangat rendah. Kira-kira seperti apa sih ciri atasan yang buruk? Simak di bawah ini

 

1. Cepat naik darah

Waspadai 7 Karakter Atasan yang Mengerikan ini
via pixabay.com

Ketika bawahan berbuat kesalahan, atasan sesekali marah masihlah wajar. Tapi kalau kemarahannya diluapkan setiap hari dan dilakukan sambil berteriak-teriak, hal ini pastinya akan membuat suasana kantor jadi sangat tidak nyaman.

 

2. Tidak mempercayai bawahan

Waspadai 7 Karakter Atasan yang Mengerikan ini
via pixabay.com

Atasan yang buruk senang memegang kendali semua hal, sampai detail-detail terkecil. Hal ini ia lakukan karena ia tidak percaya kepada bawahannya. Selain itu ia akan selalu mengganggap remeh kemampuan bawahannya sehingga ia tidak segan-segan mengkritik setiap hal yang dilakukan oleh bawahannya.

 

3. Memimpin dengan ketakutan

Waspadai 7 Karakter Atasan yang Mengerikan ini
via pixabay.com

Atasan yang buruk selalu mengkritik pekerjaan bawahannya. Ia mengkritik kinerja tanpa memberikan solusi. Akibatnya, bawahan bekerja selalu diliputi rasa takut. Moril karyawan untuk bekerja jadi anjlok.

 

4. Manja

Waspadai 7 Karakter Atasan yang Mengerikan ini
via pixabay.com

Kalau tadi ada atasan yang gila kendali, ingin mengendalikan semuanya, di sisi sebaliknya, ada juga atasan yang enggak mau mengambil keputusan. Atasan yang seperti ini sama buruknya dengan atasan yang gila kendali.

Ketika harus mengambil keputusan, ia akan melimpahkannya ke bawahannya. Keputusan yang ia setujui biasanya sembarang pilih atau berdasarkan emosi, bukan berdasarkan data yang ada.

 

5. Gemar lempar kesalahan

Waspadai 7 Karakter Atasan yang Mengerikan ini
via pixabay.com

Ketika ada hal-hal yang tidak diinginkan terjadi, atasan yang buruk cenderung menyalahkan bawahannya. Ia tidak mau ikut bertanggung jawab atas suatu kesalahan.

Anehnya, di lain kesempatan, ia tidak segan-segan menyindir orang yang menurutnya bertanggung jawab atas kesalahan tersebut. Kepemimpinan semacam ini tentu akan membuat motivasi karyawan bekerja jadi rendah.

 

6. Tidak memikirkan team building

Waspadai 7 Karakter Atasan yang Mengerikan ini
via pixabay.com

Atasan yang membiarkan timnya bekerja terlalu bebas juga tergolong atasan yang buruk. Fokusnya hanya pada hasil. Ketika timnya tidak solid pun, ia tidak terlalu peduli, yang penting pekerjaan beres.

 

7. Pelit penghargaan

Waspadai 7 Karakter Atasan yang Mengerikan ini
via pixabay.com

Ketika suatu proyek berhasil, atasan yang buruk akan mengklaim keberhasilan itu adalah berkat hasil kerja kerasnya sendiri. Ia enggak mau mengakui kalau keberhasilan dan kesuksesan tersebut sebagai hasil kerja bersama.

 

Menurutmu bagaimana cara yang baik menghadapi atasan yang buruk seperti itu? Kalau kamu punya ide atau pengalaman, bagikan di kolom komentar ya


 

Leave a Reply